为深入贯彻上级部门有关文件精神，切实做好首届免费师范毕业生就业工作，在学校党政主要领导的高度重视下，华东师范大学多次召开党委常委会和校长办公会，专题研究、统一部署首届免费师范毕业生就业工作，群策群力、多措并举，着力打造“全方位、立体化”就业工作体系，助推首届免费师范毕业生顺利就业。

一、坚定从教信念，不断增强免费师范毕业生顺利就业的内动力。

一是建立免费师范毕业生就业调研常态化机制，及时、全面掌握免费师范毕业生的思想和就业动态。通过定期实名制调研与不定期抽样反馈相结合，就免费师范毕业生的就业意向、思想动态等内容进行调研，形成了两份《2011届免费师范毕业生就业进展调研报告》，初步建立了免费师范毕业生就业信息库，为有针对性地开展免费师范毕业生的理想信念教育和制定个性化就业方案提供了重要决策依据。

二是开展理想信念教育系列主题活动，鼓励免费师范毕业生积极投身基层从教。在国家免费师范毕业生就业政策出台之际，及时召开免费师范毕业生就业政策宣讲会，由校领导与免费师范毕业生面对面，零距离解读相关就业政策，并举行免费师范毕业生就业动员会，引导和鼓励免费师范毕业生树立远大理想，养成高尚师德，自愿扎根基层，为祖国尤其是中西部地区的基础教育事业贡献力量。此外，依托“孟宪承书院”，开展形式多样的主题宣传教育活动，积极引导学生坚定从教信念，实现免费师范毕业生就业教育的“全过程”和“全覆盖”。

二、强化职业指导，不断增强免费师范毕业生顺利就业的竞争力。

一是针对免费师范生的就业特点，专门组织力量编写《免费师范生就业指导手册》。从政策规范、就业流程、注意事项等多方面提供专项指导服务，并积极利用“就业启航月”、“就业服务周”等平台，举办内容丰富、形式多样的就业指导讲座，邀请教学名师和课改专家，大力开展免费师范毕业生职前教育。目前，已开展80余场就业讲座和培训活动，并充分利用在线网络学堂加大就业指导力度。

二是根据教学实习的反馈情况，及时推出免费师范毕业生“教学技能补训计划”。一方面积极开展新课程改革方面的培训，并结合各学科专业情况有针对性地进行培训、座谈和研讨；另一方面开展教学口语和课堂表达专题培训，分期定时向免费师范毕业生开放教师教育实验教学中心，并派专人对教育技能欠缺的免费师范毕业生进行指导。此外，通过举办近40场就业沙龙活动，指导免费师范毕业生以合理的心态、扎实的教学技能和积极的行动顺利实现就业。

三、整合社会资源，不断增强免费师范毕业生顺利就业的保障力。

一是实施“走出去”、“请进来”战略，加强与生源地省区市教育部门的合作。一方面根据免费师范毕业生生源分布情况，校领导亲自带队，走访了十多个省区市教育厅、地市教育局，主动上门介绍学校免费师范生培养和就业工作情况，洽谈免费师范毕业生就业相关事宜；另一方面，校党委书记张济顺、校长俞立中通过对话和信函等方式，与全国知名中学校长共商免费师范毕业生培养和就业方案，积极推荐免费师范毕业生。

二是搭建免费师范生就业平台，加大免费师范毕业生就业推介力度。一方面通过举行大型招聘会、专场双选会、宣讲会、意向见面会等多种形式的双选招聘活动，为免费师范毕业生提供大量就业机会。另一方面专门开设“免费师范毕业生就业网”，利用各种平台第一时间发布各省区市免费师范毕业生就业信息。

四、凸显人文关怀，不断增强免费师范毕业生顺利就业的感染力。

    一是以“全面关怀学生个人成长和职业发展”为就业工作方针，为首届免费师范毕业生提供温馨就业服务。通过不定期地在网上发布求职准备、招聘面试、签约就业等贯穿就业全过程的提示和指导信息，利用短信和QQ群网络平台，将就业服务与免费师范毕业生实现无缝对接，并接受学生“一对一”预约咨询，帮助其明确自身定位、把握就业政策，让学生在接受就业指导和服务中感受学校的人文关怀。

    二是在就业指导与服务中注重个性化，确保“双困”免费师范毕业生顺利就业。一方面针对就业困难的免费师范毕业生，建立健全各部门联动机制和就业调研、应急报告制度，及时了解把握免费师范毕业生的就业进展情况和求职困惑，适时启动“免费师范生就业援助计划”，通过重点约谈、岗位推荐，开展个性化就业咨询和辅导服务工作；另一方面为经济困难的免费师范毕业生提供求职经费补贴、正装免费租用等贴心服务，缓解其参与求职面试的经济压力。